La retraite est le reflet de conditions de travail tout au long de la vie. Pour les femmes, largement discriminées sur le marché de l’emploi, la retraite se révèle être le concentré de toutes les inégalités qu’elles ont subi du fait de leur sexe.
Parmi les mesures existantes et/ou figurant dans le projet de loi de réforme des retraites présenté le 13 juillet 2010 au Conseil des ministres, on retrouve des dispositions constituant des discriminations indirectes envers les femmes. Le report de l’âge légal de départ à la retraite, par exemple, pénalisera particulièrement les femmes, qui ont plus de mal que les hommes à cotiser suffisamment pour obtenir une retraite décente.
Evidemment, ces discriminations ne sont ni nécessaires ni appropriées pour sauvegarder le régime de retraites par répartition. C’est pourquoi des mesures à court terme comme à long terme sont bien indispensables pour compenser les discriminations touchant les femmes.
Afin de dénoncer ces discriminations, Jean Desessard a adressé une lettre à la Présidente de la Halde, consultable ici.